nba球员工资只算常规赛吗,nba球员工资只算常规赛

1.nba薪金的算法

2.NBA球员怎么拿工资？

3.谁可以给我讲解一下NBA的薪金制度？

4.NBA球员总得分算不算季后赛的得分？

5.NBA球星工资怎么算的

6.NBA薪金详细规则

7.nba球队薪资结构

NBA球员在禁赛期间会被扣除相应场次的工资。

无论球员因何原因被禁赛，球队都会在球员的工资中扣除相应场次的工资。如果球员与球队签下的是正式的合同，停赛少于20场，每场扣当赛季基本工资的1/145；停赛多于20场，或无限期停赛停到了20场，每场扣当赛季基本工资的1/110。

如果球员被停赛时与球队签下的是双向合同，停赛12场以下，则每场比赛扣其发展联盟联赛工资的1/88；如果停赛12场或以上，则每场比赛扣其发展联盟联赛工资的1/67。

美国职业篮球联赛（National Basketball Association），简称美职篮（NBA），是由北美30支职业球队组成的职业篮球联盟，是美国四大职业体育联盟之一。

竞赛规程

季前赛是NBA各支队伍的热身赛，因为在每个赛季结束后，每支球队在阵容上都有相当大的变化，为了让各队磨合阵容，熟悉各自球队的打法，确定各队新赛季的比赛阵容、同时也能增进队员、教练员之间的沟通，所以在每个赛季开始之前，NBA就举办若干场季前赛，使他们能以比较好的状态投入到漫长的常规赛的比赛当中。

全明星赛作为一项传统的篮球盛宴，NBA全明星周末至今已经举办了53届。最初提出这个创意是的当时的NBA总部公关部负责人哈斯克·科恩的，而创意则源自于全美职业棒球联赛全明星赛，目的自然是为了进一步宣传NBA。

nba薪金的算法

球员薪酬限额是指NBA联盟为了维护球队间的竞争力，限制球队在薪酬方面的支出，从而保证联盟的公平竞争。在NBA中，球员薪酬限额政策是非常重要的，它不仅影响着球员的薪酬，也会影响到球队的战术安排和球员的交易。

球员薪酬限额的种类

在NBA中，球员薪酬限额分为两种：工资帽和奢侈税。

工资帽

工资帽是NBA联盟对球队在薪酬方面的限制。工资帽的制定是为了保证联盟内的公平竞争，避免一些富豪球队通过高额薪酬买下所有的明星球员，从而破坏联盟的竞争力。工资帽的制定是基于联盟的总收入和球队数量来计算的，每个赛季工资帽都会有所变化。

奢侈税

奢侈税是指当球队的薪酬支出超过了工资帽时，需要向联盟缴纳一定比例的税款。奢侈税的制定是为了限制一些富豪球队的过度投资，从而保证联盟内的公平竞争。奢侈税的税率随着球队超支的金额不同而有所变化。

球员薪酬限额的影响

球员薪酬限额的制定对球员和球队都有很大的影响。

对球员的影响

球员薪酬限额的制定对球员的薪酬有很大的影响。由于工资帽的存在，球队在签下球员时需要考虑自己的薪酬空间，从而限制了球员的薪酬。同时，由于奢侈税的存在，一些球队可能会选择不签下过于昂贵的球员，从而影响到球员的市场价值。

对球队的影响

球员薪酬限额的制定对球队的战术安排和球员的交易都有很大的影响。由于工资帽的存在，球队需要在有限的薪酬空间内选择球员，从而影响到球队的战术安排。同时，由于奢侈税的存在，一些球队可能会选择交易球员，以降低自己的薪酬支出，从而影响到球队的阵容。

如何计算球员薪酬限额？

球员薪酬限额的计算是非常复杂的，需要考虑很多因素。下面是球员薪酬限额的计算步骤：

步骤一：计算联盟的总收入

联盟的总收入是球员薪酬限额计算的基础。联盟的总收入包括所有球队的门票收入、广告收入、转播收入等，需要由联盟官方进行统计。

步骤二：计算工资帽

工资帽是基于联盟的总收入和球队数量来计算的。具体计算公式如下：

工资帽=（联盟总收入/30）×0.51

其中，“30”是联盟的球队数量，“0.51”是工资帽的比例系数。

步骤三：计算奢侈税

当球队的薪酬支出超过了工资帽时，需要向联盟缴纳一定比例的奢侈税。奢侈税的税率随着球队超支的金额不同而有所变化。具体计算公式如下：

奢侈税=（球队超支金额×税率）×1.5

其中，“税率”是根据球队超支的金额不同而有所变化的。

NBA球员怎么拿工资？

NBA球员转会的基本原则，大家学会熟悉NBA。(转贴）

NBA球员转会的基本原则

大家知道工资帽，第三方托管，和大鸟条款是什么意思么？我也是今天才知道◎金点博球网 版权所有，拒绝转载◎jaZvSJQAHq

工资帽(Salary cap)：西方有谚：最高的快乐就像飞上了天对于一个人来说，最高的限制是天空(Sky)，但在NBA，上限可不是这样。起码在花钱方面，就有很多限制，譬如说工资帽，就像给你戴一顶帽子，罩着你的头。“工资帽”的出处是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本。再拿这个48%后的收入再除以NBA一共的30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字经历年统计，48%的钱花在球员身上是适当和合理的。48%既尊重了球员作为NBA最大资本应得到的尊重，也防止了垄断现象的出现。不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”数目是4250万美元，今年的上限预计为5200 万美元，也有可能比这稍低一些 第三方托管(Escrow 听起来有点像二战时的第三方托管，但NBA的“第三方托管”不是那么回事。两年前，NBA球员工会和官方进行了一场旷日持久的停工谈判，最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”，正式实行日期是2001—2002赛季。NBA官方将球员薪金的10%先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟总收入的55%，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55%，对不起，这个钱就被官方没收了设立这个第三方托管的目的就像是一把达摩克利斯之剑，悬着在那威胁，“迫使”球队的薪金总额不得超过55% 奢侈税(Luxury tax)：这就是55%的核心所在。顾名思义，如果你的消费属于奢侈，就要给你征收奢侈税了。NBA规定，联盟总收入的48%是“工资帽”，总收入的 55%就是奢侈税的界线。打个比方说，上个赛季的“工资帽”是4250万美元，奢侈税就是4869万美元。如果你无视它的存在，越过它，就要遭受严厉的惩罚

惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55%之上每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。如果你超过一千万美元，你还要交一千万的美元税钱 奢侈锐十分严厉，端的是厉害，众多NBA老板都视奢侈税为虎狼，但开拓者和小牛是个例外，因为他们“很穷”，穷得只剩下钱了拉里·伯德例外条款(Larry Bird exception 也叫做大鸟条款。不管叫什么，都是因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德(他的名字叫Bird，绰号就叫“大鸟”)，这是NBA最为普通、最为常见的一个例外条款。本来，按照理论状态，工资帽的界线是总收入的48%，但球队经常有一些使用例外条款的球员，这是允许超过工资帽的理由，也是很多球队经常超过 “工资帽”而逼近奢侈税的现实形成原因例外要求特殊。能享受到这一条款的，必须有这样的条件———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队的情况。有这样的条件，当你成为一名自由球员时，你的薪金可以在原有基础上涨12.5%，而不具备这一条件的只能上涨10%。即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的。在目前的NBA，几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇，因为条件很简单。

中产阶级例外条款(Mid-level exception 这一条件比较苛刻。如果说拉里·伯德条款是“小资”的话，那么这个中产阶级例外来得名副其实，因为条件难度确实比大鸟条款难。它的条件是你在NBA必须在同一支球队效力达到六年以上，在人才流动比较频繁的NBA，能在一个巢里占据了六年以上，真是不简单，确实该用金钱嘉奖一下忠心和能干的二合一。待遇就是可以超过工资帽450万美元。还有一个例外条款，待遇是超过工资帽130万美元，俗称“小鸟条款

先签后换(Sign-and-trade deal 用最直观的例子来解释，国王队的韦伯去年夏天成为自由球员，如果他和国王队续约，因为他在国王效力已经达三年，所以他可以享受到拉里.伯德例外条款的待遇。如果他不留在国王，而是选择了其他球队，例如纽约尼克斯队，那么他同样可以享受到这种待遇。也就是说，拉里·伯德条款可以被一个球员从一支球队带到另一支球队。也正因为此，使得先签后换的转会方式在自由球员市场上特别流行。还是拿韦伯说事，他可以和国王先签约，然后国王拿韦伯和尼克斯做对等交换，韦伯的中产阶级待遇尼克斯同样可以享受。国王先签后换的好处在于，如果他们拒绝这样做，他们得不到一点好处，这样做了就有和韦伯对等的条件利益。尼克斯这样做了，使他们拥有拉里·伯德例外条款的好处。

谁可以给我讲解一下NBA的薪金制度？

美国政府会对每支球队规定数额，超出数额会按照一比一比例收税，所以总数都大致相同。个人工资的分发就看老板和教练的了，水平不同工资不同。但是，球员如果因个人问题被停赛会被扣工资的。。。。

首先我要说的是工资封顶问题。大家都知道NBA有“工资帽”的词。他的定义是：资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额。

说通俗点：就是一个联盟有一个工资的数目，今年的新规定是4950万美金。以这个数目为水平线。没超过这个水平线的有一种操作方法，超过的有另一种方法。

首先可以肯定是没有超过工资帽就可以给任何一个本队或别队自由球员提供一笔工资，但是限度只能在这个数目之内。象今年的老鹰骑士雄鹿都是这种穷人乍富的。

如果超过了工资封顶就会是另一种操作方式。这支球队不能随便签自由人了。

球队在超过工资封顶之后，球队有几个特例。首先是拉里伯德条款，这个主要是针对本队自由人的。就是如果在3年之内没有当过自由人没有被开除过。他就符合条件。即使他的母队已经超过工资封顶一大截，他的母队还是可以给他一份大合同顶薪也没问题（新秀必须打4年才能有顶薪具体细节另做说明）。

特别注意的是被交易的球员还是拉里伯德条款的。一个球员马上要成为自由人了那么只要把他以交换的方式换到另一支球队那么他的新主人就也同样能给他一份顶薪大合同。这一点就是大家常看到小牛为什么总能给一个人提供大合同，其实是在他没成为自由人之前先把他换到手。特别是很多新秀，母队不想要了，或者觉得球员要价太高不划算。所以在他新秀合同快结束的时候把他换走。那么别的球队可能只用很小的代价就可以得到一个不错的球员。再利用伯德条款给他一个超级大合同。

其次就是中产特例。这里要说的就是，如果你的工资总额比如说是4800万没有超过4950的特例。那么这个时候就必须把中产算进去，也就是联盟认为你现在的实际工资总额超过了工资帽。还有一点就是当球队工资过低，即使加上所有特例还在工资帽之下的时候，球队就失去了这些特例。如果球队在赛季中某一时刻掉到这个水准之下，他们就自动失去还没用到的特例。

中产可以拆着累计用。比如现在网队就是这样他利用中产签下麦金尼斯一共是3年1000万，那么他头一年的工资差不多300万（还有递增）那么他差不多还有不到200万来引诱巴里。

还有就是那些老将特例和伤病特例都是差不多这样。

如果没有任何特例，而你的工资又超过了工资封顶那么你是不可能用钱签下一个其他球队自由人的！假如说今天小皇帝是自由人了骑士要放弃小皇帝了，火箭和他也两情相悦，但是即使小皇帝只要100万年薪，火箭也不可能得到他。或者火箭老板富可敌国拿出10亿美金来，这个交易也不成功。

另外本队自己的自由人，和工资封顶是没什么太大关系的。刚才说了一个拉里伯德条款。

还有一个就是早拉里伯德条款：一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）也就是说期限变为两年了。比如现在火箭的穆大叔他就是符合这个案例

非伯德条款：就是两种情况都不符合。简单点说就是在两年内当过自由人，那么就只能和母队签一个个条款允许球队同自己的自由球员在超越了工资帽的情况下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%，而且合约不能超过六年。比如现在的巴里就是这种情况他去年做为自由人跟老鹰签了一个100万的合约。那么他今年只能和火箭签一个120万/一年或者250万/2年的合同。

看到这里有人晕了的话就我就简单的说通俗的如果一个自由球员在3年内没有做过自由球员，那么你的球队可以不受工资封顶给你个超级大合同（新秀另算）如果你在两年内没做过自由球员，那么球队可以在超过工资封顶的情况下给你一个相当与上年的175%的合同。如果你总是当自由人的话那么你顶多比去年多一小点。这些都是在工资总额超过工资封顶的情况下的操作的。这时候想去挖别人的墙角就是老板有做金山也没戏。一个球员和一支球队男有情女有意那么还是要看人家有没有工资空额

请牢记住没有以上的特例，那么一个球队超过了工资上限没有任何特例是不可能得到一个自由人的（除非是交换）如果你看到什么地方有了这样的消息，那么就可以骂他扯淡。

再说第2个问题。就是一个自由人还是要占本队工资的总额的。就拿火箭来说大家都知道火箭在明年的夏天会有多名自由人。那么火箭究竟应该有多少工资空额呢？粗略的算一下，不是特别准只是为了说明问题。首先勺子酒鬼诺里斯韦斯利等等这些人大概可以空出2000万的工资，但是不代表火箭有了这么多的工资空额。火箭必须宣布放弃这些球员那么才可以空出这么多的工资来（这里没计算今年超过的只是为了说明问题。）否则他们还会占着火箭的工资总额实际火箭并没有工资空额的。但是如果火箭宣布放弃这些人那么那些大鸟条款非大鸟条款就不能用在他们身上了。想再要回他们就必须按挖别人墙角的规定了。这些球员成为自由人后具体还占多少工资就不细说了。

只说一个姚明的例子吧：姚明是个打完新秀合同并且符合拉里伯德条款的球员而且他第4年的工资高过了NBA的中产那么他在签署新合同之前一共要占上一年的250%如果姚明是500万工资那么他实际要占1250万工资空额。也就是说如果火箭放弃了那些废物的话，假如能空出2000万工资其实能实际操作的只有750万而已。一旦姚明签了新合同那么第一年的合同就会进入工资总额。NBA这么做就是为了防止那些投机。比如说我空出工资来了。我先不管姚明，先用工资空额签个LBJ什么的大牌，然后我工资空额用光了。那么姚明我还可以用拉里伯德条款。想都别想了人家NBA提前占上茅坑不拉屎。具体的别的条件的更复杂只是为了简单说明这个问题。

上边说完了这种情况主要是为了解释另一个问题。那就是大家最关心的火箭那些快到期的垃圾合同应该怎样处理呢到底价值在何处呢？

这个问题重点说：如果你一直能耐着性子看完了我这又臭又长的东西其实已经明白了。火箭那些到期的合同只有交易出去才能发挥出最大的价值。比如说火箭04-05年结束时5800万工资总额在、如果等那些合同到期了，一共能空出（还是哪句话只是为了说明问题，不是精确计算）2500万那么要减去今年超过的那些，还有现在已经签了个中产，还签了个海德，还要给大叔涨点工资。姚明还要涨500万到700万的工资那么其实火箭明年剩下的钱还是不多。

赛季中期的时候找那些连续几年都不温不火，而且眼看进入季后赛无望的球队交易。他们最喜欢火箭的这些垃圾合同。

现在是赛季还没开始，人人都在厉兵秣马准备大干的时候，谁肯要垃圾合同呀！只要赛季过半季后赛出现端倪的时候最好。年年都有球队老早就为新赛季打算了。特别那些合同要到期的说一流不算，水平还高于二流的弱队新秀这个时候都会闹着要转会，还有那些只是个大将不是帅才的人也肯定要被抛弃的。而球队重建当然喜欢那些到期的合同。（我之前很早有个帖子写这块比较多）

说完了这些就要说我说的另一个重点了，就是裁人的问题。大家一定要记清楚清楚清楚裁人是不能马上带来工资空额的。大家一定要知道这点！！！NBA规定了终止一个未到期的合同（突发死亡的不知道怎么算）那么这个合同结束的第一年还是会照样记入工资总额的。最新规定是一年之前的规定是两年。

所以那些天天叫嚷着为什么不裁掉勺子酒鬼呀！那样就有钱了可以签自由人的说法纯属瞎说。完全不可能！！！

今年新出台一个规定球队会得到一个一次性的遣散名额（可能是05年夏天），用来遣散一名球员。该球员继续从球队领取工资，薪金继续计入球队薪金总额，唯一特殊的是计算奢侈税时该球员薪金将从球队新进总额中划去。

这里还只是一个名额而已。

前两天白痴TOM上有个记者写了个什么裁掉勺子毫不犹豫的文章。如果用这个名额裁掉勺子不是不行。起码剩了票奢侈税。但是同样看到勺子的600万工资空额同样没有了。根据我们刚才说的勺子的合同起码还有600万的交易价值。如果裁了等于养到常规赛结束了。这个空额会被别的抵消掉了。（当然火箭恐怕也不想再养个千万年薪的大牌了。剩下那些就够换的了。）不管怎么说起码跟那个记者说的完全是两回事。火箭只能省掉一点钱而已，对于自由人买卖上没有任何帮助。

NBA球员总得分算不算季后赛的得分？

NBA第一次设立薪金上限是在1946-1947赛季。那时的球队上限是5万5千美元，大多数球员的工资只有四五千块钱。大明星乔-法尔克的年薪是8千美元，全联盟工资最高的是底特律猎鹰队的汤姆-金，$16,500一年，那还是因为他身兼球员，公关主管和运营经理三职。

现代NBA薪金上限开始于1984-1985赛季。之后的十年时间里，球队薪金上限从$3,600,000逐渐增加到94-95赛季的$15,964,000。之后NBA和NBC电视台签下了巨额合同，95-96赛季的薪金上限因此跃升至$23,000,000。在上届劳资协定的最后一年97-98赛季，薪金上限是$26,900,000。13年时间里，NBA的球员收入上升了747%。从02-03赛季开始，NBA与ABC/ESPN/TNT电视台的6年46亿美元的合同开始生效。但是NBA在这笔合同的第一年的收入少于01-02赛季NBC电视台支付的金额，所以薪金上限在02-03赛季有史以来第一次下滑。

关于具体数额的规定，每个赛季结束后，NBA会根据最近几年的情况预测下个赛季的“篮球事业收入（BRI）”，在48.04%的预测BRI中减去分红金额，除以球队总数后，得到下一年球队薪金上限。除此以外，“劳资协定”还规定了薪金下限（薪金上限的75%）。如果一个球队的薪金总额低于薪金下限，那么赛季结束后这部分差额将会返还分配给球员。球队有权拖欠球员工资的30%，但是在计算球队每年薪金的时候，拖欠的数额计算在“应付”的一年，而不是“实付”的那一年。

球队薪金包括：

a- 所有现役球员和伤病名单上的球员的工资，包括可能的红利。

b- 付给被球队裁掉的球员的工资（减去联盟豁免的一定数额）。

c- 退休球员的工资。

d- 球队尚未宣布放弃的自由球员的前一年工资的一部分。

e- 邀请合同的工资。

f- 未签约的第一轮新秀的工资。

g- 球员总数少于11人时的罚薪。

h- 如果球队低于薪金上限，则所有未申明放弃的特例条款都记入球队薪金。

i- 如果球队在赛季中有转会交易，那么被转走的球员的工资不计算在球队薪金之内，交易中得到的球员的工资则计算在球队薪金之内。

问题二、现行的劳资协定（CBA）是什么时候开始生效的？它什么时候到期，到那时又会发生什么情况？

1999年传出98－99赛季停摆的代价之后，劳资双方达成一致意见，于1999年1月现行的劳资协定开始生效。这一劳资协定至2004－2005赛季末到期。NBA联盟可以在2003年12月选择在2004－05赛季继续实现1999年生效的劳资协定。2005－2006年的NBA劳资协定目前正在由劳资双方进行协商，双方在协商过程当中意见分歧较大，截止目前还没有达成一致意见。

根据99年开始实施的最新CBA，一支球队支付给球员的工资总额不能超过一定数额---球队薪金上限。球队薪金上限在01-02/02-03/03-04三个赛季分别为4250万/4027万/4384万美元。设立上限的目的是使贫富球队的实力保持在一种比较均衡的状态，使小球会始终能够参与竞争。01-02赛季里，NBA球队工资和常规赛胜率的关系系数只有0.13，同年没有设立薪金上限的美国棒球大联盟的这项系数达到了0.43。可以说，这项制度的设立确保了NBA球队之间的激烈竞争，富有的球队往往处在一种“有钱没处花”的境地。值得注意的是，NBA采用的是“软封顶”制度。也就是说，球队可以利用联盟允许几种的“特例”支付超额的工资。实际上，绝大多数球队的工资总额都超过了球队薪金上限。

现在的协议是这样规定的（BRI:篮球相关收入）：

赛季 规定的薪金约束 实际的薪金约束 保证金

98-99 3000万 3000万 无

99-00 3400万 3400万 无

00-01 48.04％的BRI 3550万 无

01-02 48.04％的BRI 4250万 超过BRI55％的部分

02-03 48.04％的BRI 4027万 超过BRI55％的部分

03-04 48.04％的BRI 4384万 超过BRI55％的部分

04-05 48.04％的BRI 4388万 超过BRI 57％的部分

其中 00-01赛季规定的薪金约束经过计算为3550万（本来48.04％的BRI不止3550万，但CBA规定如果整个NBA球员工资超过薪金约束55%，规定的薪金约束要相应的减去超过部分，这么一减，连3550万都不到了。同时，CBA规定了00-01赛季3550万这一实际的薪金约束最小值）关于保证金，后面还有提及。

另外球队的薪金总数不能少于薪金约束的75％，否则，差额将按比例分配给球员以达到75％的薪金下限。

实际上，有两个薪金规定，一个是作用于球队，一个作用于球员，是吗？

对！最大球员工资限制了球员的工资。而薪金约束保持了球队间竞争的平衡。

球员的工资限制又是怎么样的？

球员工资存在着上下限，这和球员的球龄有关。

这是球员的最低工资：

球龄 98-99 99-00 00-01 01-02 02-03 03-04 04-05

0 287,500 301,875 316,969 332,817 349,458 366,931 385,277

1 350,000 385,000 423,500 465,850 512,435 563,679 620,046

2 425,000 460,000 498,500 540,850 587,435 638,679 695,046

3 450,000 485,000 523,500 565,850 612,435 663,679 720,046

4 475,000 510,000 548,500 590,850 637,435 688,679 745,046

5 537,500 572,500 611,000 653,350 699,935 751,179 807,546

6 600,000 635,000 673,500 715,850 762,435 813,679 870,046

7 662,500 697,500 736,000 778,350 824,935 876,179 932,546

8 725,000 760,000 798,500 840,850 887,435 938,679 995,046

9 850,000 885,000 923,500 965,850 100万 100万 100万

10+ 100万 100万 100万 100万 103万 107万 170万

这是最高工资：

球龄 NBA规定的最高工资 98-99 99-00 00-01 01-02 02-03 03-04

0-6 球队薪金约束的25% $900万 $900万 $966万 $1063万 $1007万 $1096万

7-9 球队薪金约束的30% $1100万 $1100万 $1159万 $1275万 $1208万 $1315万

10+ 球队薪金约束的35% $1400万 $1400万 $1400万 $1488万 $1410万 $1534万

这里规定了两个最高工资，如果球员工资总和超过了BRI的55％，则选取第一列作为最高工资。如果没有超过55％选取后面列和第一列的大者作为最高工资。

其实有30％以下的工资是可以拖后给付的，但这部分延付的工资还是算在应发那年的薪金水平里面。

实际上，有部分球员的部分工资是NBA联盟而不是球队支付的。当球员参加NBA5年后和球队签订的是少于一年的短合同（或者是10天合同，剩余赛场合同）下的最低工资，球队只需给付相当于4年级球员的最低工资，而剩余部分由联盟补足。这是为了防止球队由于最低工资太高而不想签老球员。

第一轮选秀的工资有更严格的规定，见第38条。

能超出最高工资吗？

可以的。对于多年合同，只有第一年必须满足最高工资约束（但也有相应规定超出的幅度）。同时，自由球员新签的合同如果已经超过最高工资，新赛季工资可以达到上个赛季合同的105％。所以乔老大在98-99如果继续和公牛签，可以签3150万。自由球员的合同提高到105％和他签哪个球会没有关系，而球队签订这种合同也必须遵守薪金约束的规定。

球队的薪金约束是什么？它是唯一的吗？它是怎么设置的？它会每个赛季变化吗？

这肯定会出乎你的意料，NBA的薪金约束首次出现于46-47赛季。当时的额度为55000美元。大部分球员的工资在4000-5000之间，大明星Joe Fulks赚8000美元，而联盟最高工资为Tom King的16500，其实这份工资是他做底特律猎鹰队球员，经理和董事长工资总数。

现代底薪金约束起于84-85赛季。当时的价格是360万。它每年增加100－200万，直到94-95赛季，当年的数值是1596.4万美元。95-96赛季，联盟和NBC签订了直播的大合同，当年的薪金约束跳到2300万。并在97-98赛季升到2690万，13年间升了747％！！！ABC/ESPN 和联盟的合同是6个赛季46亿美元。但相比NBC01-02年已经有所下降。

将全联盟收入的48.04%除以29就得到了球队薪金约束。

NBA球星工资怎么算的

不包括。

NBA历史得分榜，是统计职业球员在NBA常规赛得到的所有分数的榜单。该榜单只统计职业球员在NBA常规赛获得的总的分数，不统计职业球员在NBA季前赛、NBA季后赛和NBA全明星赛中获得到的分数。

NBA球员职业生涯总得分只计算常规赛部分，相对于公平而言，因为并不是每个球员都能进入季后赛和全明星赛的，而常规赛是每个球员都可以参与，所以对于季前赛、全明星赛和季后赛的得分全部不计入球员职业生涯总分。

截至2019年3月13日（北京时间）比赛结束。

NBA球员总得分排名：

1.卡里姆·阿布杜尔-贾巴尔38387

2.卡尔·马龙36928

3.科比·布莱恩特33643

4.勒布朗·詹姆斯32377现役洛杉矶湖人队

5.迈克尔·乔丹32292

6. 威尔特·张伯伦 31419 　

7. 德克·诺维茨基31393现役达拉斯独行侠队

8. 沙奎尔·奥尼尔28596

9. 摩西·马龙 27409

10.埃尔文·海耶斯 27313

11.哈基姆·奥拉朱旺26946

12.奥斯卡·罗伯特森26710

13.多米尼克·威尔金斯26668

14.蒂姆·邓肯26496

15.保罗·皮尔斯26397

NBA薪金详细规则

NBA是一个高度职业化的联盟,关于球员薪水这一块有着非常复杂的制度,牵扯到劳方和资方的很多问题,在这里很难一下子说清楚,简单的为楼主说一些相关的信息.

NBA的球员合同大致有两种:短期合同和长期合同.

短期合同就是10天的短合同,是某支球队在遇到伤病困扰时要用到的,10天里一支球队一般要进行大约3-4场比赛,一份合同的金额一般在10万美元以下.

长期合同就是那种以年为单位签订的合同.可以一年签一次,也可以一次性签很多年.但是最多不超过5年.

一份长期合同每年的工资分配是这样的:每年以10%的增幅增加,而不是好像3年300万美元就表示每年100万这样.第一年是低于100万的,第三年就会高于100万.

当然一些享有拉里伯德条款的球员可以把增幅调高到12.5%.

目前NBA球员的平均年薪已经超过了400万美元,但是最低的不足40万美元,最高的则可以达到3000万美元.

另外,NBA球员是个美国社会里收入的超高类人群.所以他们要交纳高额的税款.工资里大约47%都要被上缴国家.

还有最后一点.

新秀球员的工资不是一次性发完的,为了防止他们在签了大合同后毫无节制的挥霍,他们的工资是按月给予.

不知道这样的回答能否让你满意

nba球队薪资结构

选秀 X 美国本土球员最低选秀年龄设定为19岁(日期以选秀当年12月31日前为准)，而且高中毕业至少一年；国际新秀为19岁。 X 第一轮新秀和约从3＋1变为2＋1＋1（两次球队选项，分别在第一赛季和第二赛季末），完成4年合同的新秀成为受限制自由球员。 X 球队允许承担的国际球员的和约买断费从35万上升至50万。 X 新秀球员签约后30天才可转会。 -NBDL联盟 X 下赛季NBDL将扩展为15支球队，每两支NBA球队共享一支NBDL球队。 X NBA球队有权将球龄不超过两年的球员下放到NBDL，随时可以招回，每年最多三次，下放NBDL的球员继续记入冷藏名单。 X NBDL球员工资为三个月15000美元，下放的NBA球员按照NBA规则向原球队领取薪水。 X NBDL球员最低年龄从20岁降低到18岁 -自由球员 X 和约最长年限由6年（使用伯德条款为7年）减为5年（使用伯德条款为6年）。年薪涨幅由最高的10%（使用伯德或早伯德条款为12.5%）降低为8%（使用伯德或早伯德条款为10.5％）。 X 球员顶薪将根据球队BRI的48.04%计算（称作顶薪工资帽），球龄0－6年球员顶薪为顶薪工资帽的25%，球龄7－9年球员为顶薪工资帽的30%，球龄10年或以上的球员为顶薪工资帽的35%。和上一届劳资条款一样，这个数字和球员上一份合同的105%取大。 X 05－06赛季的中产阶级为500万美元，之后每个赛季递增前一赛季的8%。 X 百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用，05－06赛季数字为167万美元，之后每个赛季递增前一赛季的4.5%。签约期最长两年，涨幅最高8%。 X 球队仍然可以match受限制自由球员的邀请合同，但期限由15天减短到7天。 X”Gilbert Arenas规则“ －－ 第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能match任何合同。），从第二年薪金可以上下浮动8%可以高至顶薪。第三年最大薪金计算方法是：假设该球员第一年就拿到顶薪合同，则他第三年按照联盟薪金涨幅规则可拿到的最大年薪。第三年后的年薪浮动范围不得超过第三年年薪的6.9％。 X 球队计算是否有足够薪金空间或特例开出邀请合同时，必须取整个合同的平均年薪计算。 X 当受限制自由球员的原球队match邀请合同后，该球员每年薪金按合同数字记入球队每年总薪金。如果原球队不match，则邀请合同的平均年薪记入新加盟球队的每年总薪金。 X 底薪球员工资上涨3.5% X 36岁规则的使用条件从“与原球队签约6年或6年以上的伯德球员”改为“与原球队签约5年或5年以上的伯德球员”，从“签约5年的非伯德球员”改为“签约4年的非伯德球员”。 X 想成为受限制自由身份的球员必须在6月25日之前行使自己的球员选项（如果是选项年）。 X Gary Payton规则：转会后被遣散的自由球员不得立即与原转出球队重新签约，必须等待30天（赛季中）或者20天（休赛期）。这是为了防止类似04－05赛季波士顿转出Gary Payton后立即签会的事情再次发生。 X ETO的执行时间从和约第5年后改为第4年后。 X 球员不得从球队获取现金之外的其他补偿。 X 一般合同的签约花红不得超过和约总额的20％（原先为25％）。06-07赛季开始，邀请合同的签约花红不得超过和约总额的17.5％。 X 签约花红将按照当年薪金的比例分派到每年的球队薪金计算中去，而不是过去的平均分配方案。底薪合同不得带有签约花红。 X 合同奖金条款不得包含类似“某天仍然呆在此球队”，“为此球队效力xx天”，“必须打满xx场比赛”的条件。 X 向受限制自由球员发出的邀请合同（offer sheet）最短期限改为两年，不得包括任何选项年。如果该球员的原球队不但开出了报价合同（Qualifying Offer），还提出一份顶薪合同作为报价合同的替代品供球员选择，则其他球队发出的邀请合同必须至少为三年期。 X 以一年底薪签约的球员，如果服役年龄超过2年，球队只需要按照2年底薪球员标准支付工资，差价部分由联盟支付且差价不记入球队薪金总额。 X 如果转会花红造成该球员年薪超过顶薪数额，那么该花红将被自动降低甚至全部废除（仅对05年后新签定的合同和续约有效）。 X 每赛季1月10日开始，上个夏天未使用的中产阶级，双年条款，伯德和非伯德条款等开始贬值，每天降低原价值的1/180。 X 7月冻结期年历： 2006/7/1 - 2006/7/11 2007/7/1 - 2007/7/10 2008/7/1 - 2008/7/8 2009/7/1 - 2009/7/7 2010/7/1 - 2010/7/7 2011/7/1 - 2011/7/7（选项年） -转会 X 原先的115％薪金匹配加10万美元规则，变为125％薪金匹配＋10万美元。 X Alonzo Mourning规则：联盟主席有权对转会后拒绝为接手球队效力的球员进行经济或者禁赛处罚。 X 选秀新人签约后30天内不得转会，其他球员签约后3个月或者下一个12月15日（两者取晚）之前不得转会。 X 如果一名身背1年期合同的球员在本合同结束后将拥有伯德或早伯德权，那么转会必须取得本人的同意。如果本人同意后转会，这名球员自动失去伯德或早伯德权，被看作是以自由球员身份重新签约。 X BYC状态在BYC生效后6个月或者下一个6月30日（两者取晚）之前有效。 -球队 X 取消”伤病名单“，以”active list（激活名单）“和”inactive list（冷藏名单）“代替。 X 激活名单最低人数由11人上升至12人，冷藏名单最低1人，下放NBDL的球员继续记入冷藏名单。如果球队有四名伤员，冷藏名单可以破例收容此四人。联盟必须保证赛季时各球队的平均激活名单人数为14人。球队可以在比赛日当天决定冷藏名单，冷藏名单没有最短停留期限。 X 和约在身的永久性受伤球员将继续占用球队薪金空间一年。 X 最低总工资为3712.5万美元。 X 计算球队奢侈税时（而不是自由人签约或者转会时的薪金判断），0－1年球龄球员的底薪工资按照2年球龄底薪工资计算。 X 球队必须保证球员在规定发薪日至少收到20%的薪水。 X 永久性伤残的球员的工资将在受伤退役后1年从球队薪金总额中去除（如果他的和约年限仍然未到）。 -联盟 X 保证球员得到篮球事业收入（BRI）的57%，保证金返还上限定为BRI的57%。如果某一年的BRI高于04-05赛季BRI的130%，则该赛季和之后所有赛季球员将得到57.5%的BRI。 X 球员上交的10%保证金在本条款第一年不变，2－5年减为9％，最后一年及选项年减为8％。 X 各队工资帽由篮球事业收入的48%上涨到51%（05-06赛季为49.5%）。 X 无论总体薪金情况如何，联盟每年都会征收奢侈税。 X 奢侈税触发线定为61%BRI,在每个赛季开始前就根据预测BRI确定当年数字。超过触发线的球队按照1：1的比例缴纳税款，超出1美元罚款1美元。 X 奢侈税和保证金将平均分配给各球队。 X 如果一名球员不是第二轮新秀，且工资低于两年球龄的底薪标准，那么在计算奢侈税工资时，他的工资按照两年球龄的底薪计算。 X 类似于本地媒体的长期大额合同，将在和约年限内平均分派到每年的BRI当中。 X 如果电视合同大幅度下降，联盟可以中止现行劳资条款。 -其他球队会得到一个一次性的遣散名额（05年8月15日前），用来遣散一名球员（或者用在一名已经遣散的球员的和约上）。该球员继续从球队领取工资，薪金继续计入球队薪金总额，唯一特殊的是计算奢侈税时该球员薪金将从球队薪金总额中划去。球队在遣散和约到期不得回签该球员。遣散球员在6月21日后不得有转会或签约行为。被遣散球员的新合同部分收入将返还给原遣散球队。 10月1日至6月30日之间，所有球员将可能接受4次随机药品抽查。1次查出使用竞技类（Performance-Enhancing）药物禁赛10场，第二次25场，第三次整赛季，第四次终身禁赛。查出服用大麻，第一次强制学习治疗，第二次罚款25000美元，之后每次禁赛期增加5场。球队可以要求老将在训练营第一天上午11点报道。联盟主席作出的12场以上可以收到独立调查员监督。 NBA退役球员退休金标准将上涨。 05-06赛季山猫队的工资帽为3712.5万，最低总工资2784万。 05-06赛季其他球队工资帽为4950万（球队BRI的49.5%），最低总工资3712.5万。 05-06赛季中产阶级为500万，奢侈税触发线6170万。 05-06赛季新和约顶薪数字 －－ 球龄0－6年的起薪1200万，7－9年起薪1440万，9年以上起薪1680万!

1、薪资帽：NBA设立了一个薪资帽制度，即每个球队在一个赛季中的总薪资不能超过一定的限制，这个限制数值每年都会有所调整，目的是为了保持球队之间的竞争平衡。

2、工资帽：NBA的工资帽是指球员在一年中最多可以获得的薪水，这个数值也是有限制的，与薪资帽相关。

3、奖金：球员还可以通过各种比赛的奖金获得额外收入，如季后赛奖金、全明星赛奖金、MVP奖金等。

4、薪资保障：NBA的薪资保障制度保证了球员在受伤或者其他不可抗力因素导致无法比赛时能够继续获得部分薪酬。

5、薪水结构：NBA的球员薪水结构通常是分为三类，即顶薪球员、中产球员和角色球员，不同类型的球员有着不同的薪资水平。